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巴黎人官方app下载:新就业形式的劳动者同时在多个单位工作

时间:2022/6/13 22:09:27   作者:   来源:   阅读:12   评论:0
内容摘要:“没想到拖了近半年的麻烦,不到半个月就解决了。”近日,浙江省宁波市的房地产经纪人黄某(音译)在收到赔偿金后激动地说道。最近的一次维权经历,让身为新就业形式劳动者的黄某对工会调解劳动争议的便捷和专业性印象深刻。黄某于2021年10月进入宁波某房地产中介公司,同年11月,前往该公司镇海分公司担任店长,签订劳动合同,约定黄某...
“没想到拖了近半年的麻烦,不到半个月就解决了。”近日,浙江省宁波市的房地产经纪人黄某(音译)在收到赔偿金后激动地说道。最近的一次维权经历,让身为新就业形式劳动者的黄某对工会调解劳动争议的便捷和专业性印象深刻。

黄某于2021年10月进入宁波某房地产中介公司,同年11月,前往该公司镇海分公司担任店长,签订劳动合同,约定黄某月薪5000元,佣金另行计算。然而,从今年1月开始,该房地产中介公司以收入低为由,停止向黄某支付劳动报酬。

今年5月,黄某向镇海区总工会提出了调解申请,要求中介公司支付他的工资、佣金和养老保险。镇海区总工会劳模调解员李亚了解到这一情况后巴黎人官方app下载,根据实际和法律原则,开始进行调解。

最后,黄某主动终止了劳动关系,房产中介也同意支付黄某拖欠的工资,并补交养老保险。

黄光裕成功维权的经历并不是个例。早在2021年2月,镇海区就在现有“调解与诉讼”对接的基础上,加强了工会、人类社会、法院三方联动,增加了“谈判”和“执行”两个环节,合力打造“商事调解诉讼”。实行“联动解决机制”,实现劳动争议案件综合处理、一站式服务、一次性解决。

近年来,快递、货运、网约车等新就业形式的劳动者劳动纠纷呈上升趋势。与传统行业相比,新就业形式的劳动者同时在多个单位工作,劳动关系不稳定,缺乏保障,发生劳动争议的概率大于传统行业。同时,由于工作不确定,流动性强,缺乏法律知识,这一群体维权困难。今年以来,镇海区新就业形式劳动者劳动争议和维权情况较上年同期增长28.5%。


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